刘伟律师
专注工伤专业律师，对属省劳动人事争议仲裁仲裁员、区劳动人事争议仲裁院特邀调解员，
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前言劳动争议案件中，超龄女职工延时及法定节假日加班，主张加班工资是否能得到裁判者的支持？杨女士入职时49周岁，距离法定退休年龄50周岁还剩一年时间，其在本次劳动争议的维权进程中，遭... 查看详情 >>
前言在劳务派遣用工模式下，当职业病的阴云降临劳动者时，劳动者常常陷入用人单位与用工单位相互推诿的维权困境。近期，由本所刘伟律师代理的一起劳务派遣员工陈某罹患矽肺叁期的职业病案件，历... 查看详情 >>
在工伤保险领域，昆明某法院最近审结了一起具有开创性意义的案件——十年前工伤，十年后旧伤复发导致死亡的工伤保险待遇纠纷的行政诉讼案件。本案不仅是云南首例，更在工伤复发认定、停工留薪期... 查看详情 >>
前言达到法定退休年龄的职工所受伤害是否能被认定为工伤或视同为工伤？本所刘伟律师团队最近代理一起超龄职工未被确认为劳动关系，但被认定视同工亡。其中，案件经过确认劳动关系仲裁、一审、二... 查看详情 >>
前言在建设工程领域，总承包单位将工程分包给不具备用工主体资格的“包工头”是常见现象。一旦“包工头”招用的劳动者发生工伤，总承包单位往往被裁判要求承担工伤待遇赔偿责任。那么，总承包单... 查看详情 >>
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