刘伟律师
专注工伤专业律师，对属省劳动人事争议仲裁仲裁员、区劳动人事争议仲裁院特邀调解员，
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绩效工资是根据工作业绩、工作表现、考核结果等因素确定发放的工资，与完成任务情况挂钩。若职工要求企业支付绩效工资，就必须举证证明关于绩效相关的制度或合同约定，同时，举证完成多少业绩，... 查看详情 >>
2021年某中院作出《民事裁定书》，受理了某实业公司的强制清算申请。但王姓员工的三次工伤的赔偿费用及工资的债权均未得到确认。1971年出生的云南汉子，普普通通的打工人，但命运对他如... 查看详情 >>
2020年3月经朋友介绍，一位年龄大概36岁左右的当事人吴某联系上了我，因其前夫起诉她，要求撤销2016年3月14日双方签订的《离婚协议书》，并要求女方返还财产600万元。接待时，... 查看详情 >>
这篇文章主要介绍签订书面劳动合同的重要性，在我签订的多家顾问单位中，涉及到用工方面的争议主要集中在社会保险、劳动合同签订与履行这两大块，很多劳动者到仲裁院的仲裁请求也主要是补缴社会... 查看详情 >>
很多劳动者在进入公司后，很多公司还是按照正常程序培训且与劳动者签订了书面的劳动合同，但绝大部分的中小企业为了规避法律风险均不与劳动者签订书面的劳动合同，此时劳动者与接收劳动的公司是... 查看详情 >>
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