一、案情简介当事人于2019年底入职某汽车销售公司,担任销售顾问,双方签订固定期限劳动合同。工作期间,公司一直未为其缴纳社会保险,也未依法安排享受带薪年休假。同时,双方就工资发放、...查看详情 >>
在这起复杂的“股东+员工”复合型劳动争议中,员工同时具备公司股东身份,被用人单位以“合作关系而非劳动关系”为由,拒付工资、提成、经济补偿等多项待遇。刘伟律师代理用人单位一方,围绕劳...查看详情 >>
在这起由中级人民法院审理的劳动争议撤销仲裁裁决案件中,用人单位不服仲裁结果,向法院申请撤销终局裁决,试图拒绝支付欠薪及未休年假工资。刘伟律师代理劳动者一方,凭借对劳动争议程序规则的...查看详情 >>
一、案件基本情况某公司前员工杨某,于2010年7月入职,2015年7月签订无固定期限劳动合同,2024年5月因个人职业规划辞职。离职后,杨某主张公司在职期间(2015年7月至202...查看详情 >>
一、案件基本情况重庆某旅行社的员工朱某,因与旅行社就工资、未签劳动合同二倍工资差额、加班工资、失业保险损失、解除劳动关系经济补偿等问题发生争议,向劳动仲裁机构申请仲裁。朱某原在云南...查看详情 >>
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