一、案件基本情况某经营部的一名配送专员李某,于2022年2月12日入职,2025年7月2日离职。李某认为,经营部以“业绩下降、岗位取消”为由,单方面将其从公司管理系统中删除,构成违...查看详情 >>
案件亮点:员工索赔约50万元→法院仅支持2.3万元案情简介江某自2008年入职某公司,担任销售岗位(市场驱动经理)。2024年6月至8月,江某在负责检核经销商商品陈列(特陈)过程中...查看详情 >>
案件亮点:工亡赔偿总额预计近百万元案情简介陈阿姨(1968年出生)是一名进城务工的农民,2022年2月进入某公司从事厨房煮饭工作。公司为她提供食宿,按考勤天数计发工资。2022年4...查看详情 >>
案件亮点:原告索赔近5万元→法院驳回全部诉讼请求案情简介黄某于2016年12月至2018年2月期间在云南某公司工作,共15个月。黄某称自己于2018年3月被公司“违规辞退”,但一直...查看详情 >>
案件亮点:原告索赔104万余元→法院仅判赔1.7万元案情简介李某自2012年起入职云南某公司,担任法务专员。2025年3月,因公司调整薪酬制度,李某认为公司擅自降职降薪、克扣工资,...查看详情 >>
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