刘伟律师
专注工伤专业律师，对属省劳动人事争议仲裁仲裁员、区劳动人事争议仲裁院特邀调解员，
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这篇文章主要介绍签订书面劳动合同的重要性，在我签订的多家顾问单位中，涉及到用工方面的争议主要集中在社会保险、劳动合同签订与履行这两大块，很多劳动者到仲裁院的仲裁请求也主要是补缴社会... 查看详情 >>
很多劳动者在进入公司后，很多公司还是按照正常程序培训且与劳动者签订了书面的劳动合同，但绝大部分的中小企业为了规避法律风险均不与劳动者签订书面的劳动合同，此时劳动者与接收劳动的公司是... 查看详情 >>
劳动合同解除在《劳动合同法》规定的范围内包含协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除、用人单位或劳动提前30日通知解除（其中用人单位提起30日通知解除有条件限制，均为书面通知... 查看详情 >>
（1）用人单位或者劳动者均可以提出解除劳动合同并协商一致解除，根据《劳动合同法》第36条及第46条第（二）款，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者... 查看详情 >>
（一）根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，劳动争议案件的受案范围包括中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解... 查看详情 >>
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