刘伟律师
专注工伤专业律师，对属省劳动人事争议仲裁仲裁员、区劳动人事争议仲裁院特邀调解员，
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国企改革深化，提升效率，推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度以来，竞聘上岗已成为国央企选人用人的常态机制。竞聘上岗在优化人力资源配置的同时，也带来落聘人员转岗、待岗、解除... 查看详情 >>
绩效工资“回款后发放”是销售、工程项目类企业薪酬管理中常见的制度安排，其与《工资支付暂行规定》第九条确立的离职结清规则之间的张力，构成离职绩效工资争议的核心法律问题：用人单位能否以... 查看详情 >>
项目经理内部承包是建筑行业通行的经营模式：施工企业承接工程后，交由本企业项目经理或职工组织施工，实行项目独立核算、自负盈亏。这一模式兼具调动积极性与降低成本的功能，在大型建筑企业中... 查看详情 >>
2026年8月，某高校研究院副院长张某某教授在某财经访谈节目中谈及灵活就业群体社会保障问题时表示：“从劳动经济学角度看，灵活就业本身就是一种福利”“灵活就业需要的是自由度，是最大化... 查看详情 >>
2025年9月，重庆某公司操作工秦某在上班时突发脑干出血，急救人员21时27分到场后初步诊断为"脑卒中"，送医后CT确诊脑干出血。9月13日，家属因病情危重拔除气管导管，秦某于22... 查看详情 >>
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