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随着人口老龄化趋势加剧,超龄劳动者重返职场已成为常态。然而,长期以来,这一群体的劳动权益保障却处于法律灰色地带,尤其是工伤风险、工资待遇、用工协议等关键问题缺乏明确规范,给用人单位... 查看详情 >>
发生工伤后,职工正常向工伤保险基金核算一次性伤残补助金、医疗费用。但,公司为该职工缴纳的工伤保险基数为最低缴费基数,导致工伤保险基金核算支付伤残补助金与职工正常工资核算的伤残补助金... 查看详情 >>
最近办理几起高管离职后,侵害原公司商业秘密的案件,同时,这些高管也违反保密协议的约定。代理公司选择案由很重要,不同案由的选择,会起到不一样的效果,办理案件的路径也大相径庭,举证要求... 查看详情 >>
《云南省新就业形态人员职业伤害保障实施办法(试行)》将于2026年7月1日起试行,主要保障出行、即时配送、同城货运等新业态灵活就业人员,已参加工伤保险的人员不在保障范围内。办法明确... 查看详情 >>
2026年4月27日,云高院与人社厅共同发布了“用人单位未按渐进式延迟法定退休年龄终止劳动合同,构成违法终止。”的典型案例。但该案例并未披露一个基本前提即李某的法定退休年龄若延迟至... 查看详情 >>
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