在这起由中级人民法院审理的劳动争议撤销仲裁裁决案件中,用人单位不服仲裁结果,向法院申请撤销终局裁决,试图拒绝支付欠薪及未休年假工资。刘伟律师代理劳动者一方,凭借对劳动争议程序规则的...查看详情 >>
一、案件基本情况某公司前员工杨某,于2010年7月入职,2015年7月签订无固定期限劳动合同,2024年5月因个人职业规划辞职。离职后,杨某主张公司在职期间(2015年7月至202...查看详情 >>
一、案件基本情况重庆某旅行社的员工朱某,因与旅行社就工资、未签劳动合同二倍工资差额、加班工资、失业保险损失、解除劳动关系经济补偿等问题发生争议,向劳动仲裁机构申请仲裁。朱某原在云南...查看详情 >>
一、案件基本情况某经营部的一名配送专员李某,于2022年2月12日入职,2025年7月2日离职。李某认为,经营部以“业绩下降、岗位取消”为由,单方面将其从公司管理系统中删除,构成违...查看详情 >>
案件亮点:员工索赔约50万元→法院仅支持2.3万元案情简介江某自2008年入职某公司,担任销售岗位(市场驱动经理)。2024年6月至8月,江某在负责检核经销商商品陈列(特陈)过程中...查看详情 >>
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