刘伟律师
专注工伤专业律师，对属省劳动人事争议仲裁仲裁员、区劳动人事争议仲裁院特邀调解员，
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实务中，不少用人单位为了降低用工成本，未按照职工实际工资申报工伤保险缴费基数，而是以当地最低缴费基数为员工缴纳工伤保险费。此种操作在法律上是否合规？当职工发生工伤后，工伤保险基金按... 查看详情 >>
企业如何选择不定时工时制与综合计算工时制，是用工合规中的常见难题。两种制度在适用范围、加班费计算、审批程序上存在本质差异——选错了，可能导致加班费翻倍赔偿、被认定为全日制用工等风险... 查看详情 >>
随着人口老龄化趋势加剧，超龄劳动者重返职场已成为常态。然而，长期以来，这一群体的劳动权益保障却处于法律灰色地带，尤其是工伤风险、工资待遇、用工协议等关键问题缺乏明确规范，给用人单位... 查看详情 >>
发生工伤后，职工正常向工伤保险基金核算一次性伤残补助金、医疗费用。但，公司为该职工缴纳的工伤保险基数为最低缴费基数，导致工伤保险基金核算支付伤残补助金与职工正常工资核算的伤残补助金... 查看详情 >>
最近办理几起高管离职后，侵害原公司商业秘密的案件，同时，这些高管也违反保密协议的约定。代理公司选择案由很重要，不同案由的选择，会起到不一样的效果，办理案件的路径也大相径庭，举证要求... 查看详情 >>
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